No \u00faltimo dia 02, recebemos a proposta do Sindicato Patronal para as negocia\u00e7\u00f5es da CCT 2022. Infelizmente ficou muito abaixo das nossas expectativas, visto todo esfor\u00e7o que fizemos ano passado e esse com medidas para ajudar o segmento a seguir de p\u00e9, j\u00e1 que foi o segundo setor mais afetado da economia. Segue a proposta Patronal:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Renova\u00e7\u00e3o dos aditivos \u00e0s CCTs para 2022 ou renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula de flexibiliza\u00e7\u00e3o de jornada com sal\u00e1rio, com sua inclus\u00e3o em CCT;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Concess\u00e3o de aumento salarial, igualmente nos pisos e benef\u00edcios na base de 5%, pago de uma \u00fanica vez e com parcelamento do retroativo caso ocorra demora no fechamento das CCTs;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Inclus\u00e3o de cl\u00e1usula nova possibilitando a suspens\u00e3o e renegocia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de pagamento, caso ocorram novas ondas decorrentes da Pandemia do Covid-19, com consequente fechamento das fronteiras e redu\u00e7\u00e3o significativa das opera\u00e7\u00f5es de v\u00f4os;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Perman\u00eancia do pagamento do domingo em dobro para base de S\u00e3o Paulo, por\u00e9m como natureza indenizat\u00f3ria;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Autoriza\u00e7\u00e3o do desconto integral do PAT no benef\u00edcio do Vale Alimenta\u00e7\u00e3o para base de S\u00e3o Paulo;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Altera\u00e7\u00e3o do sistema de compensa\u00e7\u00e3o do banco de horas, passando a ser de uma hora extra para uma hora de compensa\u00e7\u00e3o, bem como com possibilidade de a compensa\u00e7\u00e3o ocorrer dentro de um per\u00edodo de 6 (seis) meses. Possibilidade de n\u00e3o emiss\u00e3o de relat\u00f3rio de banco de horas se as compensa\u00e7\u00f5es forem realizadas no mesmo m\u00eas;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Retirada da obrigatoriedade da homologa\u00e7\u00e3o ou sua vincula\u00e7\u00e3o somente aos empregados associados ou ainda indica\u00e7\u00e3o das rescis\u00f5es para que a homologa\u00e7\u00e3o ocorra por amostragem;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Previs\u00e3o em CCT de cl\u00e1usula prevendo o cumprimento da cota legal de aprendizagem e PCDs, excluindo as fun\u00e7\u00f5es operacionais;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas sociais da CCT 2021, por\u00e9m condicionada ao fechamento da conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho extrajudicialmente; e<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Adequa\u00e7\u00e3o de reda\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas da CCT 2021 sem que isso seja caracterizada \u201cnegocia\u00e7\u00e3o\u201d, com o intuito t\u00e3o-somente de evitar interpreta\u00e7\u00f5es adversas e equivocadas por parte de empregados e empregadores.<\/p>\n\n\n\n
Por entender que a proposta foi muito ruim, a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato negou a proposta imediatamente, ficando para o dia 13 de dezembro, nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o. No entanto, o SINTEATA convoca a categoria para ficar alerta a qualquer tipo de necessidade de mobiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Juntos somos mais fortes, vamos \u00e0 luta!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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